因健康问题离职，公司怎么开离职证明？

公司应在解除劳动合同时开离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，否则影响失业补助领取及人事关系、社保转移。不及时处理可能导致权益受损。
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离职需证明。操作：1.与公司HR沟通，说明离职原因，要求开具离职证明；2.如公司拒绝，收集证据，向劳动仲裁委员会提起申请，要求开具证明；3.收到证明后，办理人事关系、社保等转移手续。
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离职证明的常见处理方式有：与公司人事沟通开具、劳动仲裁申请。若公司拒绝开具，可选择劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适方式。
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