外包公司员工车祸身亡算工伤吗

外包员工车祸身亡，若因工作原因且非主责，可算工伤。依据《工伤保险条例》，单位需30日内提工伤认定申请。未及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。根据事故原因和责任判定，选择合适方式。工作原因且非主责，应申请工伤认定；其他情况，可与单位协商或诉讼解决。
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外包员工车祸身亡，处理如下：1. 若因工作原因且非主责，单位需30日内申请工伤认定，获取工伤赔偿；2. 若非工作原因，可与单位协商赔偿事宜，或寻求法律援助提起诉讼；3. 无论何种情况，都应及时收集证据，如事故报告、医疗记录等，以备后续使用。