工厂规定员工需做满三个月才可辞工，是否违反

工厂规定员工做满三个月才可辞工，可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，无需坐满三个月。若工厂强制执行此规定，可能侵犯员工合法权益，导致法律纠纷。
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对此问题，常见处理方式是协商或依法解除。应先与工厂沟通，表达辞职意愿并了解法律规定；若协商无果，可依据《劳动合同法》提前通知解除劳动合同。选择方式时，需考虑个人权益保护及法律后果。
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工厂规定违法。应对方式：1.与工厂沟通，明确表达辞职意愿，并指出法律规定；2.若工厂不同意，可书面提交辞职申请，并保留证据；3.工厂若仍拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。