而且不给工资,应该怎么做?

暑期工被拖欠工资应维权。根据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。
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被拖欠工资可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通,无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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应维权。操作如下:1.与雇主协商,要求支付工资;2.协商不成,向工会或劳动监察部门投诉,提交证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,必要时起诉至法院。
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